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Axantis obtient le Certificat EV3 pour ses actions d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Nous sommes ravis de vous annoncer que chez Axantis, nous venons de franchir une nouvelle étape dans notre programme RSE en obtenant le certificat EV3. Cette distinction est une reconnaissance de notre engagement dans la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT). Ce certificat récompense nos efforts constants pour créer un environnement de travail sain, sécurisé et épanouissant pour tous nos employés. 

Depuis notre création en 1986, nous avons toujours placé le Collaborateur et le Client au cœur de notre stratégie de développement. Nous avons déployé de nombreuses initiatives pour améliorer le bien-être en entreprise, allant de la promotion de la santé et de la sécurité au travail à l’encouragement d’une culture d’entreprise inclusive et solidaire. 

« La QVCT est un long processus d’amélioration générale de l’entreprise qui va nous permettre de grandir en termes de climat social, d’attrait pour les talents, d’engager les collaborateurs et de renforcer l’image de marque Axantis » 

Arthur de Beja, Président d’AXANTIS 

Chez Axantis, nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est un facteur clé de la performance et de la réussite individuelle et collective. C’est pourquoi nous avons mis en place diverses initiatives visant à améliorer les conditions de travail: La flexibilité du télétravail, les opportunités de développement professionnel, des espaces de travail ergonomiques, des animations motivantes… 

Le certificat EV3 renforce également notre image de marque auprès de nos clients et partenaires. Il démontre notre engagement envers des pratiques de travail éthiques et responsables. 

Axantis   -   5 juillet 2024

Chez AXANTIS, la qualité de vie au travail (QVCT) est une priorité stratégique essentielle pour l’entreprise de demain : 

Fidélisation de nos collaborateurs : Nos initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail, telles que la flexibilité des horaires, les programmes de bien-être, et le développement professionnel, contribuent à accroître l’engagement et la motivation de nos employés. L’objectif est de leur permettre d’atteindre un niveau de performance individuelle et collective optimal au sein de l’entreprise. 

Amélioration de la dynamique de travail : En mettant en place des mesures pour améliorer la communication et la qualité de vie au travail, nous créons un environnement plus agréable et favorable à la productivité, tout en réduisant le stress. 

Attraction de nouveaux talents : Ce label prouve notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs, ce qui constitue un facteur différenciant pour les candidats lors de nos campagnes de recrutement. 

Image de marque : Obtenir le label QVCT renforce notre image de marque employeur, offrant une perception positive d’AXANTIS auprès de nos clients et partenaires. 

Nous sommes convaincus que cette distinction n’est qu’un début. Nous avons déjà entamé le processus pour atteindre le niveau 2 de labellisation, et nous continuerons à investir dans des initiatives qui favorisent un climat social positif, l’engagement des collaborateurs et l’amélioration continue de notre environnement de travail.  

L’importance que nous accordons à la QVCT reflète une vision moderne et humaine du management, où le bien-être des employés est considéré comme un facteur clé de la performance et du succès de l’entreprise. En investissant dans la qualité de vie au travail, nous nous assurons non seulement de la satisfaction de nos employés, mais aussi de leur motivation et de leur engagement, créant ainsi un cercle vertueux bénéfique pour tous. 

Cette distinction souligne l’importance de placer le bien-être des employés au cœur de la stratégie d’entreprise. En continuant sur cette voie, nous démontrons qu’il est possible de concilier performance économique et épanouissement professionnel, pour le plus grand bénéfice de tous.